Firma Nobli Sp. z o.o. jest obecna na rynku od 2009 roku pod marką Farby Specjalistyczne. Prowadzimy dystrybucję farb specjalistycznych oraz żywic uznanych polskich i zagranicznych producentów: Neotex SA, PPG, Pigment, Polifarb-Łódź, Rust-Oleum, Polifarb Kalisz, Carboline, Maestria, ADW. Jesteśmy wyłącznym przedstawicielem na Polskę greckiego producenta Neotex SA. Siedziba firmy znajduje się we Wrocławiu, oprócz tego prowadzimy oddział w Warszawie. Towar dostarczamy wysyłkowo na terenie całego kraju, organizujemy również dostawy zagraniczne. Nasz asortyment budujemy w oparciu o produkty wysokiej jakości. Bardzo ważny dla nas jest dobry kontakt z klientami i zapewnienie im najlepszej obsługi technicznej i logistycznej. Prowadzimy również szkolenia dla firm wykonawczych.

Obecnie prowadzimy rekrutacje na 2 stanowiska:

Stanowisko pracy: Manager rynku – Doradca techniczny

Miejsce pracy: Katowice

Obszar pracy: Województwa śląskie, małopolskie

Na czym będzie polegać Twoja praca?

  • odpowiedzialność za poziom sprzedaży i satysfakcję klientów na podległym terenie oraz obsługiwanych w oddziale
  • rozwój sprzedaży na powierzonym terenie
  • realizacja założonego budżetu sprzedaży 
  • doradztwo techniczne i obsługa posprzedażna
  • budowanie pozytywnego wizerunku firmy i produktów
  • analiza rynku i konkurencji
  • koordynacja działań promocyjnych
  • budowanie i utrzymywanie długotrwałych i pozytywnych relacji z Klientami, głównie wykonawcami 
  • dbałość o efektywność kosztową stanowiska

Od idealnego kandydata oczekujemy:

  • adres zamieszkania na terenie aglomeracji śląskiej
  • mile widziane wykształcenie wyższe techniczne
  • doświadczenie na stanowisku przedstawiciela handlowego
  • znajomość rynku wykonawców posadzek żywicznych, izolacji przeciwwilgociowych, bezspoinowych membran dachowych będzie dodatkowym atutem
  • udokumentowane sukcesy w sprzedaży inwestycyjnej do generalnych wykonawców, wykonawców, inwestorów i architektów 
  • łatwość w nawiązywaniu i utrzymywaniu kontaktów z klientami
  • wysoka kultura osobista
  • umiejętność budowania planów procesu sprzedażowego oraz konsekwencja w realizacji
  • dyscyplina, dobra organizacja pracy i zarządzanie czasem
  • ambicja, upór, zaangażowanie
  • skuteczność w działaniu, orientacja na wynik
  • łatwość obsługi komputera
  • czynne prawo jazdy kat. B

Czego możesz się po nas spodziewać? 

  • długoletnią współpracę i stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • atrakcyjne warunki wynagrodzenia podzielone na część stałą i zmienną
  • szkolenie z zakresu oferowanych produktów
  • niezbędne narzędzia pracy (samochód, laptop, telefon)
  • karnet Multisport oraz prywatna opieka medyczna (dofinansowane przez pracodawcę)
  • prowadzimy wewnątrzfirmową rywalizację sportową z nagrodami
  • udział w eventach sportowych (np. Bieg Firmowy)
  • pamiętamy o urodzinach współpracowników
  • wspólnie świętujemy realizację planów sprzedażowych, zamawiając jedzenie na koszt firmy 😉
  • każdy rok zamykamy wspólnym wyjazdem, gdzie omawiamy sprawy firmowe, ale też dobrze się bawimy

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV na adres rekrutacja@nobli.pl.

CV powinno zawierać klauzulę:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922).

Stanowisko pracy: Pracownik oddziału handlowego

Miejsce pracy: Katowice

Na czym będzie polegać Twoja praca?

  • obsługa klientów (przychodzących do biura, mailowych oraz telefonicznych) – dobór odpowiedniego rozwiązania do problemu przedstawionego przez klienta,
  • doradztwo techniczne w zakresie rozwiązań oferowanych przez firmę (po przeszkoleniu i obserwowaniu pracy innych osób z zespołu),
  • przygotowywanie ofert, wystawianie dokumentów sprzedażowych, współpraca z działem logistyki i marketingu,
  • aktywne pozyskiwanie klientów w ramach dostępnych narzędzi,
  • utrzymywanie dobrych relacji z klientami i dbanie o ich satysfakcję ze współpracy z nami,
  • obsługa oddziału/magazynu, prowadzenie dokumentacji sprzedażowej i magazynowej: faktury, dokumenty WZ i MM zgodnie z obowiązującymi zasadami, przyjmowanie towaru na magazyn, utrzymanie porządku w oddziale/magazynie.

Od idealnego kandydata oczekujemy:

  • wykształcenie techniczne wyższe lub w trakcie studiów (jeśli masz wykształcenie średnie, a posiadasz doświadczenie w branży technicznej na podobnym stanowisku, to również rozważymy Twoje CV) – innymi słowy, szukamy kogoś ze ścisłym umysłem, dla kogo logiczne myślenie i podstawowe obliczenia nie są wyzwaniem :-),
  • umiejętność organizowania sobie czasu pracy i wykazywanie inicjatywy,
  • komunikatywność, kultura osobista, umiejętność radzenia sobie z problemami,
  • umiejętność pracy w zespole i grania o wspólny cel,
  • zaangażowanie i dążenie do jak najlepszego doradzenia klientowi,
  • mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
  • status studenta będzie dodatkowym atutem,
  • umiejętność obsługi komputera i programów pakietu Microsoft Office.

Czego możesz się po nas spodziewać? 

  • praca od poniedziałku do piątku w godzinach od 8 do 16,
  • okres próbny trwający 1 miesiąc (umowa zlecenie),
  • po okresie próbnym umowa o pracę,
  • uczciwe warunki i stabilność zatrudnienia – wspomnimy tylko, że firma jest na rynku 9 lat, a najwięksi weterani pracują już ponad 8 :-),
  • karnet Multisport oraz prywatna opieka medyczna (dofinansowane przez pracodawcę),
  • przeszkolenie z asortymentu – nie musisz na wejściu być specjalistą w zakresie żywic i powłok malarskich,
  • prowadzimy wewnątrzfirmową rywalizację sportową z nagrodami,
  • pamiętamy o urodzinach współpracowników,
  • wspólnie świętujemy realizację planów sprzedażowych, zamawiając jedzenie na koszt firmy ;-),
  • każdy rok zamykamy wspólnym wyjazdem, gdzie omawiamy sprawy firmowe, ale też dobrze się bawimy.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV na adres rekrutacja@nobli.pl.

CV powinno zawierać klauzulę:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922).